优秀的领导往往需要兼备知人善任和突出的能力。然而，如果必须选择其一，知人善任更重要。
知人善任指的是领导者对团队成员的了解和有效管理。领导者应该能够识别和理解每个人的优势、局限性和激励要素，并据此进行合理的分配和安排。通过了解团队成员，领导者可以推动个体实现自身最佳表现，从而提高整个团队的生产力和绩效。同时，知人善任还包括关注员工的发展和成长，提供支持和指导，以帮助他们实现自己的职业目标。
然而，光有知人善任并不足以成为优秀的领导。能力突出同样重要，指的是领导者在自己的领域内拥有深厚的知识、技能和经验。突出的能力让领导者能够为团队树立榜样，并在处理问题和挑战时提供有效的解决方案。优秀的领导者应该具备战略思维能力、决策能力、沟通能力和团队协作能力等，以帮助组织达到目标。
总的来说，知人善任和能力突出是互为补充的。一个领导者需要了解并关心团队成员，同时还需要具备足够的能力来引领团队走向成功。在实际情况下，根据不同的领导风格和组织需求，可能会有所侧重。然而，在大部分情况下，知人善任对于塑造优秀的领导者和高效的团队更为重要。
不忘初心，才能更好总结亚太合作经验启示。，该公司在车展的西厅有一个小展位，展示了其即将推出的Robotruck。
要严格奖惩，加强项目工作考核，调动各方谋划项目的积极性。， 少年儿童是一个特殊的群体，教育和娱乐是这个年龄段最需要受到重视的两大关键要素，怎么在娱乐孩子的同时做到对孩子价值观和人生观起到教育意义是现在低年龄段教育的最大关切点。
此次专项行动持续至明年7月，行动期间将组织不少于120人次劳模工匠进企业开展技术服务、技能竞赛、健康体检等活动，帮助不少于600名企业职工提升技能水平。，因此，金通灵及相关人员或被警告并处以罚款。
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